Hola quiero compartirles un tema que ha evolucionado en los últimos años, el cual es el uso de redes sociales como medio para reclutar personal o saber si la persona que buscas es adecuada, esto le puede ayudar al personal de reclutamiento o de recursos humanos de una empresa. Ya que actualmente una gran parte de la población usa las redes en su vida diaria esto puede beneficiar en conocer el perfil del empleado, en que está interesado, etc., Esta y otras ventajas las encontré en Staffing Personal en un tema de atracción de talento, les dejo un poco de texto de este artículo.

Cuando una empresa utiliza las redes sociales puede potencializar el reclutamiento, y llegar a más personas de las que probablemente podría llegar un volante; naturalmente, esto no significa que debamos olvidarnos de toda fuente de reclutamiento y enfocarnos solamente en los medios de los que se ha comentado anteriormente, una consultoría experta en la materia podrá apoyarte en tus procesos para definir en qué puestos es factible utilizar las redes sociales para la promoción de tus vacantes.

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