Los lideres o Jardineros deben o no recibir un sueldo
Hablando con Madhumangal P conversamos sobre la idea de que los jardineros reciban un sueldo.....................
Manoharajps
18-01-2012 08:01
Hare krishna!!
Leyendo otras cosas hoy encontré una cita de Srila Bhaktivinoda takur.
"Preachers should maintain themselves by honest means"
Hablando con Mataji Prema Padmini al respecto ella citó a Bhalktivinod Takur. Misma Cita que hoy piongo al comienzo de esta carta.
La estructura del Bhaktivriksa hace que cada vez con menos esfuerzo se consiga más (en palabras de la propia Prema Padmini), es decir, a medida que se avanza en la estructura de BV, y se pasa de los grupos a un sector para luego llegar a un chakra, el líder Chakra pati (o jardinero) logra que sus grupos se expandan ilimitadamente pero sin perder visión y cuidado de los mimos. Como es posible?
La misma estructura del BV es la respuesta. Los líderes de Bv cuidan del grupo y hacen de counselor para sus miembros, si un caso es muy difícil entonces piden ayuda a sus séniors (líder de sector o líder chakra pati). Además los líderes de Bv juntan los informes que los miembros llenan a diario (sadhana de los miembros, etc etc) y se lo entregan al líder de sector. Los líderes de sector cuidan de los líderes de Bv, que su standard estén bien, que sus necesidades estén cubiertas asi como su expectativas. Constantemente se ponen metas, y se planifica para cumplirlas. También el líder de sector lee y estudia los reportes hechos por los líderes de Bv asi pueden ver el estados de los grupos su evolución o involución. Muchas veces el estado de un grupo se debe a la baja del standard del líder.
A su vez lo líderes de chakra reciben informes de los líderes de sector ademas de cuidar de la vida espiritual de los mismos. De esa manera si todos cumplen con sus deberes es muy fácil para el líder chakra pati monitorear los grupos y ayudar de acuerdo a las necesidades. Otra tarea es dar clases de Bg para miembros y líderes y visitar regularmente los grupos. Lo hermoso de esta tarea es que el sistema se mantiene por la misma estructura. Sino sería muy difícil cuidar de la vida de 200 o 300 devotos, hay gurus que no quieren iniciar tantos devotos imaginarse un devoto nuevo de 2 o tres años cuidando de esa cantidad.
Por otro lado aquí en moscow tenemos 6 líderes de chakra (jardineros) todos o la gran mayoría trabajan y cumplen con sus obligaciones de Bv sin problemas, ellos tienen las siguientes reuniones en el mes 1. una vez al mes se reúnen todos los líderes chakra pati. 2. dos reuniones al mes líderes chakra pati y líderes de sector. 3.Una vez tenemos servicio en el templo. 4 dos veces al mes tenemos mangala aratik, una vez en el templo y la otra en la casa de unos de los líderes. 5. sunday program dos veces al mes solo para devotos de Bv con clases especiales. Estas son las tareas de los líderes de chakrapati. Por supuesto siempre se puede hacer más.
Entonces mi punto es los líderes son el ejemplo de nuestra sociedad lo que ellos hagan todo el mundo va a seguir. Por este motivo veo esencial que lom líderes trabajen y ganen su sueldo, cuiden de su fila y a la vez cumplan con sus tareas de BV.
Por supuesto hay excepciones y debemos actuar según tiempo lugar y circunstancia. Entonces si vemos un líder que hace un servicio increíble y que a la vez cuida de su fila y cumple con sus obligaciones y entonces creemos que este líder será más valioso para nuestra sociedad si se dedica full time entonces se podría considerar la opción de juntar fondos para su manutención.
Las cualidades de un líder se desarrollan por misericordia del guru y por trabajar duro no por recibir un sueldo. Quien es un sirviente ejemplar lo es toda circunstancia y no solo cuando cobra un sueldo. Tenemos el ejemplo de Srila Bhaktivinoda Takur, quientrabajaba de juez, no dormía mas de 4 horas diarias y asi tenía tiempo de escribir libros, cantar sus rondas, predicar, leer y mantener a su fila. Esto no quiere decir que yo este de a curdo con la explotación de los devotos. Este programa es lo único que hacemos por Guru y gauranga y debemos dar lo mas que podamos, y Krishns hará los arreglos para que tengamos una vida pacifica y podamos desepeñarnos en nuestro servicio.
Pero la idea de que el sueldo venga de los miembros de Bv me parece incorrecto. El humor de Bv es de dar y no de pedir. El lider se antes de nada un sirviente y bajo ningún punto debe aceptar donaciones de los miembros para su manutención. Se pueden aceptar donaciones para algún servicio o para gastos de los programas pero nunca para su manutención. Angira Muni prabhu es un ejemplo al respecto. Elk comenzó el programa en Russia y nunca pidió dinero a nadie para su manutención, pero krishna hizo los arreglos para que a Prabhu Angira muní tenga todo lo que se necesita y eso queremos inculcar a nuestros miembros desde el principio. Que debemos hacer del BV nuestra prioridad y Krishna proveerá lo necesario para nuestra manutención. Por supuesto debemos trabajar y ayudar a nuestra fila. y también hacer BV.
bueno me debo ir ahora pero sigo más tarde.
mis rev a todos
hare krishna
Manoharajps
16-01-2012 08:06
con respecto a la carta de prabhu sevaswarupa das, madhumangal prabhu contestó:
"Les recuerdo a todos que el sueldo no es para cualquier líder, los líderes de grupo, sector y círculo no reciben sueldo, solo los Jardineros.
Jardinero es un líder a tiempo completo que cuida, guía y acompaña a una congregación de entre 250 y 400 devotos mas o menos, es decir entre 25 y 40 grupos aprox. Por lo tanto yo recomendaría que cuando una estructura crece y pasa los 16 grupos que son entre 150 y 200 devotos, recién ahí se evalúe cuanto es sueldo que esa Jardinero debería tener.
Lo que si es muy importante que desde un principio el yatra o directiva donde trabaja el Jardinero en cuestión costee todos los gastos del servicio del Jardinero, Aunque solo existan 2 grupos, debido a que el Jardinero es la única persona que se tiene que comprometer de por vida al servicio."
gracias
hare krishna
Manoharajps
16-01-2012 08:04
este es un extracto de un mail que m,ando sevaswarupa con fecha 31 de dic donde habla un poco de la posibilidad de que los jardineros cobren un sueldo:
"
POR EJ. QUIERO COMENTAR QUE LE ESTABA COMENTANDO A MANO DE LA IDEA DE QUE LOS JARIDNEROS TIENE QUE VIVIR UNA VIDA DIGNA Y QUE DEBERIAN TENER UN SUELDO ............... ENTONCES MANO ME COMENTO QUE EN RUSIA TODOS TRABAJAN Y DESPUES DE 8-12 HAS DE TRABAJO LLAMAN A LA GENTE Y MUCHOS VIAJAN 2 HS EN TREN A ASISTIR O DIRIGIR UN PROGRAMA BV............. HABIAMOS COMENTADO CON PREMI QUE SI SE DA UN SUELDO TAMBIEN SE PODRIA EXIGIR TANTAS HORAS DE TRABAJO ETC ETC ETC .................ENTONCES MANO ME COMENTABA QUE TODOS DEBERIAN TENER UN TRABAJO PARA MANTENERSE Y ENTONCES CONCLUIMOS QUE CUANDO SE VERIA A ALGUIEN ESFORZANDOSE AL MAXIMO Y QUE UNO VEA QUE SERIA MEJOR QUE ESA PERSONA DEJE SU TRABAJO Y QUE SE DEDICASE TODO EL TIEMPO AL PASTOREO ENTONCES SERIA CUANDO SE DE UN SUELDO...................BUENO ESTE TIPO DE DISCUSIONES SON " ESENCIALES Y SALUDABLES " ENTRE NOSOTROS................"
por favor dejen sus impresiones!!!
hare krishna
Manoharajps
16-01-2012 07:51
El tema es muy interesante, por favor pongan sus opiniones!!
