A través de este medio buscamos que las distintas organizaciones que integran el Consejo Social puedan exponer, discutir y reflexionar sobre las distintas temáticas/problemáticas que son sensibles a la comunidad mendocina
SUGIERO LAS AREAS TEMATICAS DE PUBLICO INTERNO QUE HAY QUE ABORDAR
1. Seguridad, bienestar laboral y salud ocupacional
2. Desarrollo de las personas; Participación y delegación de poderes.
3. Conciliación de tiempos entre el trabajo y la familia,
4. Políticas de beneficios
5. Políticas de despidos
6. Promoción de diversidad de personas en la empresa,
7. Políticas para evitar el acoso laboral.
CATEDRA LIBRE DE SUSTENTABILIDAD Y RSE FCA/FCE Uncuyo
Analia Andrada
28-11-2013 19:57
Hola Alejandro, si me parece lo de la diversidad incluirlo en derchos humanos segun lo que dice GRI
Pero al considerar Desarrollo, tendría que ver mas con capaqcitación, desarrollo personla, para llegar al desarrollo Organizacional en el marco de sustentabilidad.En cambio considerar ya desde el reclutamient y selección, tiene que ver con el talento y tambien con la relación con la comunidad.
sin dudas de cada uno se desprenden varios subtemas
Respecto al Objetivo si bien es general, estas de acuerdo, para lugeo determinar objetivos especificos?,
Respcto del resto de los integrantes has tenido novedad o se estarán comunicando via mail?
Saludos!!
Ana
ALEJANDRO CERESA
27-11-2013 15:56
HOLA ANALIA FIJATE Y ESA TEMATICA SE PUEDE SUBSUMIR EN EL ALGUNOS DE LOS TITULOS EXPLICITADOS
YO CREO QUE SI PUEDEN SER INCLUIDOS EN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EL DE TALENTOS Y EL DE DISCRIMINACION EN EL DE DIVERSIDAD
CATEDRA LIBRE DE SUSTENTABILIDAD Y RSE FCA/FCE Uncuyo
Analia Andrada
26-11-2013 21:16
Les parece considerar también:
* Detección, Selección y Desarrollo del Talento
* Políticas de igualdad y de no discriminación
