Mis amigas de verdad que el Profe nos puso a soñar un poco, pero creo que es hora de entrar en el tema que nos interesa y por el cual estamos ahora en contacto EL LIDERAZGO COMPARTIDO, les confieso que es un tema nuevo para mi, pues siempre que hablamos de liderazgo me hago la idea de un grupo de trabajo o una organización con fines y metas comunes que es guiado por un LÍDER,en quien cae toda la responsabilidad, sin embargo, leyendo un poco sobre el tema me doy cuenta de que el liderazgo compartido parte de la base de que todos tenemos talento y el potencial para algo y que debemos aprovechar la responsabilidad de todos los miembros para aportar ideas y soluciones posibles,para lograr así nuestras metas comunes.

En el momento de trabajar en equipo un lider debe fomentar un liderazgo compartido, ya que debe tomar en cuenta que los miembros del grupo de trabajo tienen sentido de responsabilidad al igual que el lider, en cada actuaciòn a realizar. Cabe destacar que el lider reconoce el valor que aporta cada uno de los integrantes en su instituciòn, pero lo mas importante es que ese lider le hace saber cuan valioso es su aporte, asimismo logra un equilibrio emocional y utiliza una de las mejores herramientas del ser humano: "escuchar" lo que dicen y hacen cada uno de ellos para asi reconocer sus debilidades y convertirlas en fortalezas

Muy buenos dias, saludos colegas! realmente soñar es importante en la conciencia del ser humano.... nos permite imaginar lo que deseamos y que en la realidad de la vida nos cuesta por distintos motivos personales y sociales. particularmente desearia primero terminar de conocer mi hermosa venezuela!!!! y luego algunos otros paises de este mundo que me llamen la atencion. pero lo mas importante de todo es sentirme feliz!!!

BUENAS TARDES ESTIMADOS COLEGAS PARTIENDO DEL TEMA LIDERAZGO COMPARTIDO EN TODAS LAS ORGANIZACIONES E ISTITUCIONES PÚBLICA COMO PRIVADA DEBERÍAMOS TRABAJAR EN LÍDERAZGO COMPARTIDO Y DE ESTA FORMA SE PONDRÍA EN PRÁCTICA UN VALOR UNIVERSAL COMO LO ES *LA TOLERANCIA Y SE LOGRARIA ALCANZAR TODOS LOS OBJETIVOS DE UNA FORMA MÁS COMPLETA

Ahora regresando a la realidad y profundizando en el tema del Liderazgo Compartido, podemos notar que es un nivel más alto de responsabiidad entre dos o más personas que existen en las organizaciones con el fin de darles a todos la oportunidad de tomar la condución de un tema determinado, con la intención de probar sus ideas y que todos seamos escuchados en vez de esperar que bajen decisiones a través de las diferentes jerarquías. Por esta misma razón los invito a todos a que seamos modelos de Lideres dentro y fuera del trabajo.

Estoy de acuerdo con tu idea Yurilma, si llevamos a la practica el Liderazgo Compartido a las instituciones educativas y convertimos las debilidades en fortalezas podríamos aprovechar las oportunidades que tenemos para la transformación de cada una.
Todo Colegio, es Gerenciado legalmente por un Director o Directora el cual debe coordinar la parte académica y administrativa; igualmente debe tener capacidad para influir en su personal para trabajar de manera voluntaria en el logro de las metas del grupo, ya que al compartir el trabajo y distribuir las tareas en base a las aptitudes de cada quien, podríamos cumplir así con tantas actividades extra-académicas que se nos asignan.

Es cierto creo que soñamos lo suficiente como para entender que es hora de aterrizar, poniendo la mente en el tema que nos corresponde, Liderazgo compartido, al igual que la Prof, consideraba que cundo se hablaba de este tema, se relacionaba con una sola persona, el líder dando órdenes de cómo y cuándo hacer las cosas, pero delegando funciones entre su grupo de trabajo, por lo que me llamo mucho la atención de que el Liderazgo Compartido, es saber explotar un grupo o una organización de trabajo, tomando en cuenta las habilidades y destrezas de cada individuo que forma parte ella, para lograr una meta o una objetivo trazado, por lo que se puede decir entonces, que si aplicaríamos la teoría del Liderazgo Compartido en las instituciones educativas, no tendrían los problemas y debilidades que tienen en la actualidad, ya que considero que los docentes tienen una creatividad extraordinaria para planificar y llevar a excelentes resultados cualquier proyecto planteado. Si se explota las habilidades y destrezas de cada docente, para resolver los problemas que existen en sus instituciones de trabajo se tendrían muy pocas debilidades y aumentarían las fortalezas y oportunidades de cada escuela,universidad y liceo de nuestro país.