Realmente el ser lider educativo, es una acción que conlleva la invitación y vinculación de todos los entes que de una forma u otra intervienen en el hecho educativo, la educación en sentido extenso de la palabra no es un proceso que se consolida sino por acción conjunta y es precisamente en este punto que los docentes desde su radio de difusión y consciente de su gran responsabilidad debemos aprender a delegar y a compartir todas aquellas acciones que generen cambios sociales.

Para dar respuesta a la interrogante del liderazgo compartido pienso que si es viable, pues en los últimos tiempos las instituciones educativas han sufrido transformaciones y el liderazgo debe darse en forma horizontal donde cada uno de los actores que hacen vida en ella ejerzan su rol protaóonico o de liderazgo asumiendo cada uno el reto que les toque desempeñar. El líder princípal o en nuestro caso los directores deben ser agentes motivadores, formando equipos de trabajo para que su peronal asuma ese liderazgo que tenemos por dentro como educadores, basados en los principios de respeto, solidaridad y cooperación. Visto de esta manera segura estoy que estamos más cerca de alcanzar el éxito en el proceso de eneñanza - aprendizaje donde todos seremos los beneficiados.

Resulta facil creer que somos lideres, y mas aun creer que estamos ejerciendo de manera satisfactoria dicha tarea. Sin embargo antes de creer en esta perspectiva es importante que creamos en algo mucha mas relevante; y es en la gran realidad de estos dias, donde el tiempo incide de manera radical en cada una de las actividades que se realizan. Es por ello que debe existir y ponerse en practica la cooperacion y socializacion, y esto se logra a traves del liderazgo compartido, este debe estar presente en cualquier espacio del hecho educativo.

Las instituciones u organizaciones educativas deben tener en cuenta que el liderazgo no debe ser ejercido por una sola persona; sino que el lider mayor, en este caso el gerente o directivo de dicho espacio sea capaz de delegar funciones en aquellas personas que el considere capacitadas para ejecutar y accionar las actividades necesarias para la integracion y beneficio del entorno educativo.

Las instituciones u organizaciones educativas deben tener en cuenta que el liderazgo no debe ser ejercido por una sola persona; sino que el lider mayor, en este caso el gerente o directivo de dicho espacio sea capaz de delegar funciones en aquellas personas que el considere capacitadas para ejecutar y accionar las actividades necesarias para la integracion y beneficio del entorno educativo.

Lider es aquella persona capaz de gerenciar y coordinar un equipo u organizacion, tomando siempre en cuenta las fortalezas y debilidades de estos espacios y las personas que en ellos hacen vida.
el liderazgo nace de la competitividad y sentido de pertenencia de nuestro entorno.
Es así como resulta bastante viable que este sea compartido, pues asi se toman en cuenta las ideas y criterios de todo un conglomerado; promoviendo asi la cooperacion y la socializacion de las personas.

En tal sentido desde mi óptica, el tema más que todo es una invitación a la reflexión y participación protagónica y enfática desde nuestro espacio en el quehacer institucional, a través de mi cosmovisión debo considerar no sólo los múltiples factores que de forma directa repercuten en el proceso de enseñanza como tal, sino paralelamente me hacen conciente de que el rol que desempeñe a largo plazo, incidirá en las transformaciones a nivel social, económico y cultural del país. Por tales razones y desde cualquier ámbito de aplicación, el liderazgo debe ser compartido a fin de garantizar el cumplimiento de las funciones organizacionales, que conlleven al logro de su misión y que generen resultados positivos dentro del entorno y trascienda mucho más allá de él.

Para darle solución a los diversos problemas que puedan tener en la actualidad las instituciones educativas si se hace necesario de que el liderazgo sea compartido. Ya que para darle respuesta al colectivo se deben delegar funciones a cada una de las personas que conformamos o formamos parte de una institución. Es decir el trabajo debe ser grupal y colectivo permitiendo a cada una de las personas involucradas en el proceso educativo exponer sus ideas y ejecutarlas. ya sea el personal obrero, el personal administrativo,el personal docente y hasta las propuesta e ideas del alumnado.los importante es que el líder principal de la institución,es decir el directivo goce del carisma de su personal para contar con su colaboración para que el trabajo colectivo sea mas productivo en lo que se quiere lograr.

Desde mi punto de vista un líder,es una persona que tiene la capacidad de resolver problemas con la ayuda de sus seguidores, el líder nunca debe realizar sus acciones de manera individual siempre debe incluir al colectivo, y siempre debe tener las propuesta indicadas para darle solución a un problema determinado.El líder también debe ser una persona seria y de responsabilidad que este sujeto a las criticas y que este inmerso a los cambios diarios de la sociedad y del mundo en general.