¿Que temas han estado analizando para su trabajo final?
"la honestidad no es una virtud, es una obligación..." A.C.
Gustavo Andrei
23-10-2012 17:40
Hola compañeros buenas tardes¡¡
Hasta el momento he avanzado en los siguientes, se los comparto esperando les sirva, aún no termino y si ustedes tienen más, adelante a compartirlo para que a todos nos vaya muy bien¡¡ :)
Ojo¡¡¡ No hay que repetir temas, solo aportenos los que nos estén faltando va?? Para que a todos nos sirva de guia :)
1.- Complejidad
2.- Formalización
3.- Centralización
4.- Tareas especialistas
5.- Tareas desmenuzadas
6.- jerarquias
7.- Dispersión espacial
8.- Remuneración fija
9.- Ascenso de carrera
10.- Contexto
11.- Tamaño
12.- Capacidad física
13.- Niveles de organización
14.- Nivel institucional
15.- Nivel gerencial
16.- Nivel técnico
17.- Tipología de la organización
18.- Tipos de control
19.- Teoria de Maslow
20.- Teoria de McGregor
21.- Teoria de Herzberg
22.- Tipo de sistema
23.- Clima organizacional
24.- Adaptabilidad
25.- Sentido de identidad
26.- Perspectiva exacta del medio ambiente
27.- Integración entre los participantes
28.- Fuerzas exógenas
29.- Fuerzas endógenas
30.- Tipos de desarrollo de Blake y Mouton
31.- Fases de la organización
32.- Proceso de DO
33.- Modelos del DO
34.- Desarrollo de equipos
35.- Seminarios de entrenamiento o seminarios de DO
36.- Seminarios de fortalecimiento
37.- Suministro de informaciones adicionales o feedback de datos
38.- Analisis transaccional
"la honestidad no es una virtud, es una obligación..." A.C.
Osiris Sánchez Mata
24-10-2012 09:27
Ammmm.... Seiri, seiton, seiso, seiketsu y shitsuke?
Osea las 5 s? jejejeje
Partner me podrías enviar tu presentación del sábado por favor? no la encuentro en el correo de teoríaorga.
"El encuentro entre dos personas es como el contacto entre dos sustancias químicas: si se produce una reacción, las dos se transforman" (Carl Gustav Jung)
