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Liderazgo Compartido....!!!
diana
diana
28-05-2011 23:28
Resultaria vaible que se propicie liderazgo compartido dentro de las instituciones?
si es viable, ya que el liderazgo compartido busca que los individuos tenga una alta calidad de conocimiento por medio de estrategias que contribuyen al desarrollo creativo y racional, partiendo de ideas concretas las cuales les permite tomar decisiones y actuaciones a traves de las diferentes opiniones expuestas por cada integrante buscan obtener el exito en común para los integrantes de dicha organizacion.según lo expuesto por el autor Woody Allen "El 80% del éxito se basa simplemente en insistir."

Eira Josefina Guerra
Eira Josefina Guerra
28-05-2011 21:35
Resultaria viable que se propicien liderazgos compartidos dentro de las instituciones?Pienso que si, ya que en una organizacion que aprende en colectivo en donde cada uno de sus miembros asuma el compromiso no solo de cumplir con sus responsabilidades con excelencia desde sus areás con la cual esta involucrado; sino que que vayan más alla de ellas desarrollando y compartiendo libremente conocimientos y destrezas con inicitivas o colaborando en función de las mejoras de la institución. todo esto hace que se de una difencia significativa en los logros de la organización.citando palabras de la autora Juanita de Hernandez "Cuanto más que TODOS los miembros de una organización ejerzan un liderazgo compartido más exito tendrá la organización".
_________________________________________________________
Prof.Eira Guerra.

Francielen Reyes
Francielen Reyes
27-05-2011 12:28
Resultaría viable que se propicien liderazgos compartidos dentro de las instituciones?
Definitivamente si, tal como menciona Senge " en organizaciones que aprenden, con equipos y directivos que desarrollen un pensamiento común y sistemático, que deseen mejorar, impulsar el diálogo, y crear e incentivar visiones compartidas, se requiere un compromiso asumido por muchos niveles de la organización", y es alli donde cada miembro puede aportar su granito de arena para lograr una diferencia significativa en los logros de la organización, es decir, se requiere propiciar liderazgos compartidos... y se afirma lo que dice el dicho "dos cabezas piensan mas que una..."

Lcda. Francielen Reyes
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